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2020年10月管理心理學

卷面總分：100分     試卷年份：2020.10    是否有答案：有   

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從個性心理特征的角度來看，個性心理的差異表現(xiàn)在

  • A、能力方面
  • B、氣質方面
  • C、性格方面
  • D、動機方面
  • E、興趣方面
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所有認識活動的基礎、門戶與開端，最簡單的認識過程是


  • A、聊天


  • B、交往


  • C、感覺


  • D、溝通


案例分析題:

案例:某建筑工程公司10年前的產值已達10億元。3年前，企業(yè)老總高薪從北京請來一個構建組織文化的“高手”，重新編印了企業(yè)畫冊，統(tǒng)一了員工制服，健全了公司的企劃、公關宣傳等部門，還招聘了一大批具有表演和公關才能的靚女俊男為公司做宣傳。但是，公司花費巨資搞的所謂“組織文化構建”卻來見到預期的效果。公司的有些管理人員和員工還養(yǎng)成了務虛不務實，做表面文章的習氣。在后來的兩年中，公司經(jīng)營逐漸難以維持，陷入困境。

問題：

(1)組織文化的概念和作用是什么?

(2)案例中的建筑工程公司在組織文化建設中走入了什么誤區(qū)?為什么?

美國心理學家赫茨伯格提出的激勵理論是

  • A、需要層次論
  • B、公平理論
  • C、期望理論
  • D、雙因素理論

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